Vacature salarisadministrateur

Wat is vereist:

• Ervaring met het zelfstandig verwerken van salarisadministraties in het MKB
• Ervaring met salarisverwerking in het pakket NMBRS
• Ervaring met het inrichten van salarisadministraties in NMBRS
• Kennis van wet- en regelgeving en loonbelasting
• Zelfstandige en proactieve houding
• Flexibiliteit in beschikbaarheid
• Goed kunnen samenwerken

Solliciteer nú! Vul het formulier in. Heb je een vraag, stuur dan een e-mail naar hr@ardent.nl.

 

Solliciteer nu!

Wat krijg je:

• Standplaats Amsterdam
• € 3.000-€ 3.700 bruto per maand (fte)
• Gemiddeld 24 uur per week
• 25 vakantiedagen (fte)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een pensioenregeling
• Écht een goede balans tussen werk en privé
• Opleidingsmogelijkheden voor professionele én persoonlijke ontwikkeling
• Een informele, collegiale werksfeer

In deze zeer zelfstandige functie verwerk je de salarisadministraties van jouw klanten die actief zijn in uiteenlopende branches. Je verwerkt deze salarissen in het pakket NMBRS, je richt de administraties van nieuwe klanten in en ondersteunt hen om NMBRS goed te kunnen gebruiken.  Je zorgt iedere periode ook voor de indiening van de aangifte loonbelasting van jouw klanten. Je werkt samen met je directe collega om complexere vragen op te lossen en geeft input aan de HR adviseur. Samen met je collega's bouw je actief aan een goede relatie met onze klanten.

Je werkt ook pro-actief aan jouw eigen persoonlijke groei. Dit gaat hand in hand met het doel van Ardent:  om onze klanten te laten groeien.

Voorbeeld uit de praktijk:

Je klant levert zijn administratie niet in op het afgesproken moment waardoor jij in de problemen komt met je planning voor de kwartaalaangiftes.  Hoe reageer jij?

Jij maakt zelf jaarlijks de keuze welke trainingen / workshops / seminars je volgt voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

 

Ardent is in 2011 opgericht met als doel om ondernemers echt vooruit te helpen. Wij doen dit vooral vanuit de benadering en de doelstelling van de ondernemer. De vraag die wij samen met de ondernemer beantwoorden is: Hoe kunnen we kansen benutten en blokkades verhelpen, zodat dit een positief effect heeft op het rendement van de onderneming en we samen bouwen aan duurzame waardecreatie.

• Vestiging in Amsterdam
• De gemiddelde leeftijd is 43 jaar
• M/V-verhouding 60%/40%
• 12 medewerkers
• Klanten in heel Nederland met de focus op Noord-Holland

Ik ben bij Ardent gaan werken vanwege de leuke collega's en de diversiteit aan klanten. De samenwerking met mijn collega's vind ik het belangrijkste van mijn werk, met elkaar helpen wij onze klanten. Hierbij haal ik de meeste energie uit de verschillende vragen die wij van onze klanten krijgen. Door de goede balans van uitdaging, variatie en een prettige werksfeer kan ik naast Ardent mijn vrije tijd goed besteden aan mijn gezin en gezellige dingen doen.